青浦区教育基金会2018年工作总结
2018年，严格执行《中华人民共和国慈善法》、《基金会管理条例》、《上海市青浦区教育基金会章程》相关规定要求和内容。继续实施基金会工作由“奖助并举”调整为“以奖为主，资助辅之”的工作思路。在这一年里，全体工作人员在理事会领导下，团结一致，在努力做好已有传统项目基础上，归并各类奖项，设立六大板块基金：“专项项目基金”、“育英奖基金”、“勤耘奖基金”、“英才奖基金”、“关爱基金”、“帮困助学基金”。根据年初工作计划，基金会秘书处合理安排资金预算支出，落实专人负责各类项目，明确工作职责，进一步规范工作程序。一年来，在理事长顾老师的带领下，在各位理事的支持和配合下，顺利完成了各项项目的实施，确保基金投入的最大效益，尽基金会工作的微薄之力助推青浦教育的改革与发展。总之，按照年初计划，圆满完成任务，达到预定目标，现向全体理事作2018年度工作总结汇报。
一、发挥公益经费支出最大效益，助推青浦教育的改革和发展
（一）、专项项目基金
专项项目基金主要是由捐赠人或捐赠单位指向捐赠项目。
1、“青云杯”奖学金
“青云杯”奖学金是由企业家捐赠设立的专项项目，主要是对青浦区高中阶段优秀学生的奖励。2018年6月成功举行了第三届“青云杯”奖学金的颁奖仪式，获奖学生走出校园参观青浦区优秀企业，聆听企业家创业故事，感受企业文化，为今后的人生道路发展奠定了基础。青浦电视台、《青浦报》作了相关的报道，得到了各学校的充分肯定。“青云杯”奖学金支出24.796万元。
2、唯实基金
唯实基金是由深圳市绿湾投资有限公司设立，法人：陈方，一次性捐赠330万元，用于唯实研究会陈云思想的研究和对青浦区中小学学生陈云思想的宣传和教育。支出29万元。
3、银科助学基金
银科助学基金是由上海银科公益基金会捐赠设立的基金（初定三年）。用于青浦区高中学生的帮困助学，2018支出12万元。
4、唐仲英爱心奖学金
“唐仲英爱心奖”是美籍华人唐仲英老先生的一项慈善事业的一部分，先后在全国十六个区县中学里开展的一项爱心教育奖励活动。我区从2009学年开展这项活动，八年来我区各中学结合学校德育教育，评选爱心学生予以奖励。2018年支出37.5621万元。
5、其他专项基金
“朱中八五届助学基金” 支出3.6781万元； “朱小圆梦基金”支出1.65万元；“爱建援疆基金”支出19.4839万元；“卓鑫淼奖助学金”支出12万元；“阮波文学艺术奖学金”1.5万元；三校教师奖励（朱中、二中和复旦五浦汇）28.3万元。
专项基金项目支出合计：172.62万元。
（二）、育英奖基金
旨在奖励全区中、小、幼一线教师在教育教学工作中取得一定成绩的教师而设立的奖项。
1、组织“缀英奖”评选
缀英奖于2016年开始尝试在青浦高中阶段（包括职教）八所学校中实行的设奖教项目。本年度与上届一样，共评出37名获奖者，每位获奖者奖金壹万元整。“缀英奖”重奖高中教师教育教学业绩优异的一线教师，引导激励一线教师立志从教，德才双馨。为高中教师的专业提升和高中教育质量的提高尽了微薄之力。基金支出37万元。
2、参与第二届“新竹奖”评选
“新竹奖”是对青浦区优秀青年教师的评选，促进青年教师专业发展，进一步激发广大青年教师加强师德修养、积极投身课堂教学研究和实践的热情，深入推进课程教学改革。各学段共有57名青年教师获奖。基金支出23、4万元。
3、支助“春晖奖”项目
这是传统奖励优秀班主任的项目，三年评一次。在层层选拔评选活动中，共评出区十佳班主任10名，提名奖10名，优秀班主任32名，基金支出12万元。
4、协助“教改实践先锋”和“先进教研组”评选
为“教改实践先锋”项目支出4万元，“先进教研组”项目支出15万元。
育英奖基金合计支出：91.4万元。
（三）、勤耘奖基金
勤耘奖基金是全区教育系统各部门对青浦教育改革和发展作出一定贡献的教师奖励设立的奖项。
“青年教师爱岗敬业”教学技能大赛评选支出3.935万元；“教工之家”评选支出21.54万元；教育系统先进集体和个人评选支出5万元；出版书藉支出10万元；辅导员奖励支出4.5万元；优秀网络信息员评选支出4万元；中小学作文试卷案例评选支出2.35万元；党务工作先进评选支出5万元；中职校人物奖支出5.045万元，基础教研员奖励0.72万元。
勤耘奖基金合计支出：62.09 万元
（四）英才奖基金
英才奖是对全区中、小、幼在校学生在市级以上各类竞赛中获奖学生奖励设立的奖项。
1、市级以上竞赛奖
为了激励本区学生参与各类学科竞赛，调动广大教师参与指导、培训各类竞赛的积极性，营造浓郁的校园科技文化氛围，提高学生的实践操作技能，提升学校的社会形象，设立市级以上竞赛奖。2017年度根据各学校上报材料共有学生 单项获奖289人次，团体获奖50项，获奖学生241人次，共有教师339人次获指导奖。
英才奖基金支出48.637万元。
（五）关爱基金
关爱基金是对教育系统离、退休教职工及老教师设立的基金项目。
年终慰问重大病教工支出79.2万元；退休教工艺术团活动支出2.1012万元；老干部考察活动支出6.754万元；30年教龄奖励支出13.53万元；30年伉俪比翼双飞奖励支出15.8061万元；模范佳侣奖励支出4.4万元。
关爱基金合计支出：121.7913万元。
（六）助学帮困基金
助学帮困基金是对青浦籍大学生和中、小、幼在校学生家庭经济困难补助设立的基金项目。
1、大学生助学金每学年一次性发放，共支出14.215万元。
2、在校学生特困救助支出1.6587万元。
3、“六一”资助0.18万元
助学帮困基金合计支出16.0537 万元。
二、严格执行《基金会章程》，确保基金使用效益
（一）公益性支出情况
1、2017年收入总计：589.7397.64元（其中捐赠： 183.7400元）
2、2018年公益性支出总计：512.5921.80 元
3、2018年公益性支出占2017年总收入的比例为86.92%。>70%。
（二）业务管理费支出情况
1、聘请第三方社会审计0.5万元，办公费1.06万元，聘用费3.12万元，劳务费0.83万元，理事会会费1.0933万元，差旅费0.127万元，电话费1.3865万元，清扫费1.2万元。
管理费共支出9.3168万元
2、2018年工作人员工资福利和行政办公支出（5.01万元），占18年总支出（593.812万元）的0.84%。<10%。
3、2018年底 资产总额：3429.5603万元
其中： 流动资产：3142.1990万元
固定资产净值：287.3613 万元
三、加强基金会自身建设，严格规范工作程序，提高工作效益
（一）、重视学习，不断提升业务工作努力
1、认真学习新颁《中华人民共和国慈善法》、《基金会管理条例》，初步领会慈善法各项条款的内容概念和规则。
2、学习基金会业务工作法律法规各类文件精神，进一步把握基金会工作要求，自觉遵守基金会工作规定，严格工作程序。
（二）、认真落实基金会各项工作要求，
1、2018年3月，召开全体理事会议，选举产生新一届理事，审议通过《上海市青浦区教育基金会章程》，审议通过了2017年工作总结和财务决算，审议通过了2018年工作计划和财务预算。
2、精心筹备各种会议和活动。2018年筹划第三届“青云杯”获奖学生颁奖仪式，“银科助学金”发放仪式，基金会理事顾问座谈会，受助青浦籍大学生奖学金发放仪式。精心组织退休党政干部一日游活动。各类会议和活动的准备工作都要求做到认真、细致、到位，保证了会议与活动顺利进行。
3、认真落实学生市级及以上竞赛奖项目。这个新设项目科目范围广，种类繁杂，具体项目负责的李火明老师，不断修正奖励方案，分类统计各类奖项，最后返回各获奖学校最终确认，保证统计结果的真实性和准确性。
4、认真负责签订各种协议，进一步规范程序，使签订的各种协议规范、合法。严格项目申报程序，注重项目支出材料审核，确保项目支出的效益。
5、2018年接受了市社团局委派第三方对基金会三年一次的审计，同时我基金会委托第三方对基金会进行每年一次的年度审计，从审计报告来看，无发现重大问题，无整改意见。
6、协助市奖励基金会认真做好了“乡村名师”的评选工作，组织学校上报材料，联系教育局人事科、教育工会开展候选人评选工作，奖励乡村教师坚守乡村教育，贡献智慧和才华。
7、2018年认真修订基金会财务管理制度，进一步严肃财务纪律，明确财务人员工作职责，严格执行财务纪律，执行基金会财务公开制度，并提请本次理事会审议通过。
（三）、加强金汇大厦日常的经营管理
1、做好日常房产维护工作，定期与租客保持沟通。特别是房产租用的基本设施设备强调安全，定期检查，发现问题及时处理，不留后患。连续数年未发生安全事故。
2、健全制度建设，完善管理机制，规范工作程序，各部门进一步明确工作职责，责任到人，维持房管工作正常运转。
3、规范做好房产出租合同的签约工作，保证了稳定的收益。
2018年的工作忙碌而充实，担当而荣耀。由于基金会的项目不断增多，2019年的项目达50项之多，同时要研究适应青浦教育改革和发展的新要求，以及学生综合素质培养的新内容，逐步实施新项目。我们将在基金会理事长顾峰老师的带领下，认真规范做好每一个项目，助推青浦教育的新发展。