在十九大精神鼓舞下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕《青浦教育改革发展“十三五”规划》从青浦教育的根本任务出发，继续做好优良的传统项目，拓展创新项目，培育特色品牌项目，助推青浦教育改革，提升办学质量，促进教育均衡全面发展而主动有效服务。
一、以德才双馨为目标，为提高教师整体素质服务
1、继续重点在高中阶段学校推进“缀英奖”评选工作，分析总结上两年评选工作的经验教训，进一步改进完善“缀英奖”的评选工作，让“缀英奖”项目成为进一步激励高中学校一线教师内在动力，奋发图强不断提升专业素养与能力，在教书育人岗位上作出优异业绩。2018年计划投入40万元给予奖励。
2、计划投入60万元左右继续参与和资助由教育局领导、教师进修学院具体实施的“新竹奖”、“先进教研组奖”、“中青年课堂教学评优奖”、“青藤奖”四个传统奖项。“新竹奖”、“中青年课堂教学评优”的评选，积极引导青年教师虚心向理论学习，向经验丰富的老师学习，刻苦钻研教材，研究教育对象，聚焦课堂教学，在理论与实践结合上取得一致，提高教育效果，取得经验，不断地成熟起来，尽快成长起来，成为新的教育教学的骨干。先进教研组的评选活动，在全区各级各类学校中的教学活动有着普遍而紧密联系的影响和作用。全区各级各类各科的教研组、备课组成百上千，分析教材，研究教法，相互探讨、交流教学经验，教研组是一个基础平台，三年一次的先进教研组评选，实际上有力地促进强化教学研究之风和改革意识，推进课堂教学改革，提高课堂教学质量。设立“青藤奖”的奖励对象是中老教师，切实为比较成熟而有经验的中老年教师打造个人教学特色，彰显人格魅力，走向领军人才，名师成长道路而搭建展示他们发展业绩和风格的平台。
3、准备投入20万元，奖励教育局德育室组织的“德育优秀管理者”、“优秀心理志愿者”、“优秀爱心辅导员”、“暑期工作先进个人”、“读书活动评比”等几项年度评选获奖者，以这种评选项的奖励，期望能助推学校师德建设，有效促进学校德育工作向纵深发展，不断创新，使学校德育工作领域创出一片新天地。
4、准备投入15万元左右，继续资助学校和教师在教育实践的基础上，开展专题研究，总结经验，著书立说，今年计划，出版教育丛书3~5本。
5、准备投入15万元左右，继续慰问“30年教龄教师”、“30年伉俪”和“比翼双飞”教师，鼓励教师立志从教，终身从教，让教师职业成为社会上最羡慕的职业。
6、计划投入15万元，继续参与资助教育工会创建“优秀教工之家”传统项目的评选活动，为学校教职工创建良好学习、活动、休息场所，激发教工参与学校管理，丰富教工业务生活，促进学校和谐氛围建设。
7、准备投入20万元左右，支持教育局有关部门组织的年度活动评选奖励，如幼教保育先进集体、先进个人、实验室管理工作先进集体个人，新闻信息、网络管理、后勤财务等年度评选的奖励。
二、为提升各级各类学校办学质量服务
1、支持督导室“特色办学”学校评审奖励项目，为了鼓励学校办出特色，办出水平，着力构建富有特色的学校课程体系以及相应的运行和管理机制，促进学校既要全面发展又有个性特长，推动学校特色发展和可持续发展，逐步形成青浦教育“百花齐放”的发展格局，提升青浦教育综合实力。今年计划评选十所学校予以奖励表彰。
2、继续支持和资助特殊教育，为提高特殊教育课堂教学与康复训练相结合的有效性，让课堂教育满足特殊学生的发展需要，基教科开展“提高课堂教学有效性促进青年教师专业成为”为题的特殊教育青年教师教学评比活动，具体由辅读学校负责组织实施。
3、继续支持与资助职教系统创建“国家的农村教育与成人教育示范区”的信息平台，推进教育与经济相关行业相互沟通、相互促进、共同提高、共赢发展。设立专项奖励职校学生在市及市以上技能大赛中获奖学生，以激发学生内在的“工匠”精神动力，为今后成为社会的“能工巧匠”打下良好基础。
4、计划投入20万元，配合资助教育局综教科组织的在体制内参加市、区两级有关体育、艺术、科技、健康卫生等竞赛项目教师指导奖，以及先进集体、先进个人评选奖励。
三、以奖励推动素质教育，促进以育人为主的教育全面均衡发展
1、创设学生获得市及市以上竞赛获奖的奖励项目，我会与教育局协商决定要重视和加大学生素质教育的力度，引导学生全面发展，决定以市教委下达的各级各类的年度竞赛为范围，对参加市级及以上的项目竞赛获名次的给予奖励，为此基金会已将2017年各类获奖的学生资料征集完毕，目前正在做资料梳理分类工作。今年上半年，要出评审等级、标准、奖额等规则，争取年内评出第一批获奖者，今年计划安排30~50万元用于该项目奖励，期望经过几年努力，该项目成为有影响的特色品牌。
2、继续深入开展“唐仲英爱心奖学金”活动，进一步推进“爱心校园”建设。爱心奖教育活动，在我区推行已十个年头，2017年获得“公益榜样奖”，九年的活动，这是唐仲英基金会对我们的肯定。九年的活动，我们总结了四条经验，即“领导重视、爱心活动与德育结合、一支稳定的爱心辅导员队伍、因地制宜开展活动”。爱心活动今年进入第十个年头，唐仲英基金会总部要带人来我区现场庆祝十周年观摩活动，对我们是个很大的压力，同时也是推动爱心活动进一步深入开展的动力，在新的一年，会同教育局有关部门与各中学，如何将这一爱心教育工程推向深入，把爱心校园建设提高到一个新的水平。
3、投入50万继续推进和完善“青云杯”奖励项目。该项目已在高中阶段学校评选、颁奖了两届，第三届“青云杯”评选资料已经征集完毕，根据前两届评选情况看，经过探索总结经验，不断完善评选环节，该奖项的运作已经趋于常态化，问题在于，如果条件许可，该项目是否向初中阶段延伸？这是需要研究，作一个预案是今年要做的事情。
四、继续关心弱势群体，促进和谐社会建设
1、继续资助贫困家庭学生，今年对在校两个年级50名大学生继续给予帮助，对因病或家庭较大困难的中小学生给予一次经济帮助，今后困难补助，不撒胡椒面，视困难程度，不作数额限度。
2、关心支持指导“内设基金”发挥奖励与助贫帮困作用。所谓内设，就是根据捐赠者意愿，专款专用，目前尚有五个科目：复旦五浦管理奖学基金、爱建基金会援疆班奖励基金、朱中八五届助学、卓鑫淼奖助学、朱家角小学圆梦基金，我会对这五个内设基金科目的运作在充分尊重捐赠者意愿的前提下，给予明确的法律、规则、制度的指导和规范，使这些慈善行为既规范运行，又充分发挥慈善作用。
3、精心组织退休党政干部一日游活动。今年组织两次一日游老干部活动，看上海的变化，谈亲身感受，让老干部感受政策开放成果。
4、组织一次教育系统劳模体检。
5、慰问重大病教职工，让他们既减轻经济压力，更感受社会、组织的温暖。
6、资助退休教工艺术团活动，鼓励他们的合唱队、舞蹈队多展现，坚持以高雅艺术为社区群众服务，为中小学教师服务，以丰富多彩的节目宣传弘扬社会主义核心价值观，为青浦精神文明贡献一份力量。
五、依法办会，稳健前行
1、2018年，重点要组织全体工作人员认真学习《慈善法》，重点款项内容要组织讨论，有关主要内容的概念，规定规则需要重点领会、理解、鉴别。在此基础上提出对基金会章程进行修改意见稿，交理事会讨论审议。
2、坚持按章程规定定期召开全体理事会，重大事项民主决策，集思广益，有些问题可以召开专题会议，邀集有关理事和有关人员参加。
3、对传统项目要进一步梳理，完善充实项目内容，严谨管理项目评选工作，着力实施新设奖项评选，要花精力研究新设奖项的影响与作用，评选工作的具体环节如何才能做得更优。争取经过几年努力，将新设奖项铸成青浦教育品牌。
4、逐步完善基金会秘书处内部管理。今年秘书处人员调整较多，新成员进来上岗工作，纪律、习惯、作风都不一样，工作业务也不一样，需要秘书处创造一个氛围，让新进人员有一个逐渐适应的过程，业务上要组织传帮带，让基金会的和谐工作氛围传统传承发扬下去。
5、严格遵守《慈善法》规定的公募基金财务制度及有关其他规定。今后，凡是要求公布的资料，不管是网上的还是上交的，我会必须逐章公布公开，要及时做好年审工作，坚持做好年度工作计划，年度财务预算以及年终工作总结和年终财务决算，让全体理事审议。
6、要始终坚持不懈重视金汇大厦房产经营管理，教育房管工作人员，一定要提高安全意识，强化安全措施。要定期与房产租客沟通，做好安全防患工作和合法经营的宣传，使房产经营与安全保障两相宜。
青浦区教育基金会
2018年3月